現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方

~5つのステップで誰にでもできる "ふつうのチーム" を "メンバーがいきいきと働く自律型チーム" に変えるための実践的手法~

はじめに ~現役サラリーマンが考えたキャリア形成~

なりたい自分の描き方と実現方法 =現役サラリーマンが考えたサラリーマンのためのキャリア形成=

『キャリア形成』といっても、そもそも自分が何をしたいのか、どういうキャリアを身につけたらよいのかわからなければ考えようがありませんよね。

僕もさまよっていた時期がありましたし、今も、僕の周りには、

自分の将来について答えを追い求めている人達がいます。というよりも、むしろ、そういう人の方が多いような気がします。

そこで、僕自身のことも含め、これまで仕事で関わりを持たせていただいた社内外の先輩・知人の方々のキャリア形成への取り組み方について、改めて振り返って整理してみました。

そうしたところ、こうすれば、1人ひとり、その人に合った答えが見つかるのでは、という『 ”なりたい自分" の描き方と実現のための手順』を思いつきました。

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この後、これらの手順について、一つひとつ説明させていただきます。わかりやすい事例と解説を交えた図式化ワークシートになっていますので、手順に沿って進めていただければ、きっと、あなたに合った納得いく答えが見つかるものと確信しています。

また、僕の書く記事や添付資料の中で、少しでも新たな気づきや参考になることがありましたら幸いです。一人でも多くの方のお役に立てることを願っています。

Yoshihiro ARAKAWA

 

それでは、早速、『現役サラリーマンが考えたキャリア形成』 ”手順1.2~3年後ではなく、もっと先の未来のことを想像する” を、こちらからご覧ください↓

 https://yoshiarakawa.hatenablog.com/entry/career-building-301

 

====== 以下、関連情報 ======

先に掲載済みのテーマ:『自律するチームのつくり方 ~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~』の ”ステップ3” に添付しました ”手書き資料3 自分のキャリア形成について” を再度掲載させていただきます↓

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