現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方

~5つのステップで誰にでもできる "ふつうのチーム" を "メンバーがいきいきと働く自律型チーム" に変えるための実践的手法~

総集編 現役サラリーマンが考えた価値観 ~周りも共感するブレない価値観を持つチームへ~

自律するチームのつくり方 周りも共感するブレない価値観を持つチームへ

ばらばらのチームを1つにまとめ、自律した強いチームに育てるには何が必要か。その答えを僕なりに何年も模索し続けてきた結果、活気あるチームのリーダーには、ある共通の特徴があることに気づきました。それは、

「大切にする軸(価値観)を持ち、その軸(価値観)でチームをまとめ、チームとメンバーの成長を促している」ということです。

詳しくは、こちらの2枚の資料にまとめましたので、

是非ご覧ください↓

drive.google.com

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

Yoshihiro ARAKAWA

 

====== 以下、関連情報 ======

メインテーマ:

『自律するチームのつくり方 ~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~』

関連テーマ:

『1:やりがい ~やる気を引き出し、やりがいに変える方法~』、

『2:課題解決 ~課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる~』、

『3:キャリア形成 ~なりたい自分の描き方と実現の実践的手法~』

の総集編はこちらからどうぞ↓

https://yoshiarakawa.hatenablog.com/archive/category/Omnibus

『5:マネジメントのワンポイント集』はこちらからどうぞ↓

https://yoshiarakawa.hatenablog.com/archive/category/Management