現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方

~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~

課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる ~2-3.課題解決活動の全体像~

メンバー全員参加型の課題解決活動でみんながいきいきと活躍し始める

テーマ:『課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる』の第3回は ”課題解決活動の全体像” です。会社の目標を達成することと、それによってお金(給料)をもらうことだけを目的に仕事をしていてもつまらないと思いませんか?

そんな状況を変えたいと思って始めた”メンバー全員参加型の課題解決活動”について、取り組みのねらいやポイント、それから、話し合いや活動を通じてメンバーに伝えたい想いなどをまとめてみました。

是非、こちらからご覧ください↓

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それに加えて、チームのメンバー向けに作成したこちらの資料(以前掲載したもの)も、是非ご覧ください↓

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続きまして、”2-4.課題解決活動の進め方 ~その1.現状維持からの脱却” は、こちらになります↓

https://yoshiarakawa.hatenablog.com/entry/kadaikaiketsu-1041 

 

====== 以下、関連情報 ======

1つ前のブログ記事 ”2-2.課題解決活動で全てがうまく回り出す” は、こちらからどうぞ↓

https://yoshiarakawa.hatenablog.com/entry/kadaikaiketsu-102