現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方

~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~

課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる ~2-4.課題解決活動の進め方 ~その1.現状維持からの脱却

課題解決活動の進め方 =現役サラリーマンが考えた課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる=

テーマ:『課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる』の 第4回~その1 は ”課題解決活動の進め方 ~その1.現状維持からの脱却” です。今のままではチームにとってもメンバーにとっても良くないとわかっていても、なかなか現状を

変えられない。そんな状況から脱却するには、リーダーが覚悟を決め、メンバーにストーリーを語る必要があります。でも、どうやって?

僕が試行錯誤しながら辿り着いたストーリーを1枚の資料にまとめました。

是非、こちらからご覧ください↓

drive.google.com

 

続きまして、”2-4.課題解決活動の進め方 ~その2.始動から軌道に乗せるまで” はこちらになります↓

https://yoshiarakawa.hatenablog.com/entry/kadaikaiketsu-1042

 

====== 以下、関連情報 ======

1つ前のブログ記事 ”2-3.課題解決活動の全体像” は、こちらからどうぞ↓

https://yoshiarakawa.hatenablog.com/entry/kadaikaiketsu-103