2019-11-02 ステップ1 ~仕事への関心を高める~ =自律するチームのつくり方= メイン 1:やりがい ステップ1は、”仕事への関心を高める” です。 チームのメンバーに対し、まず始めに、あなた自身が感じる ”仕事のおもしろさ”、”やりがい” について、 続きを読む
2019-11-02 ステップ2 ~チームワークを醸成する~ =自律するチームのつくり方= メイン 2:課題解決 ステップ2は、”チームワークを醸成する” です。 チームワークを醸成するためには、メンバー全員で何かを達成するのが一番です。 そこで、まずは、チームのメンバーに、日頃考えている 続きを読む
2019-11-02 ステップ3 ~メンバーの将来像を考える~ =自律するチームのつくり方= メイン 3:キャリア形成 ステップ3は、”メンバー1人ひとりの将来像を考える” です。 メンバー1人ひとりと、面談形式で、その人のキャリア形成について、あなたが、その人と一緒に考えてみてください。 続きを読む
2019-11-02 ステップ4 ~価値観を根づかせる~ =自律するチームのつくり方= メイン 4:価値観 ステップ4は、”価値観を根付かせ文化(コアバリュー)にする” です。 僕は、一人ひとりが、それぞれ違う価値観を持っている、そういうメンバーが集まっている方が、 続きを読む
2019-11-02 ステップ5 ~方針・重点テーマ・役割をつくる~ =自律するチームのつくり方= メイン Management ステップ5は、”方針を話し合って策定し、重点取組みテーマと役割を全員でつくる” です。 「それらはリーダーがつくるもので、チームのメンバーへは 続きを読む
2019-11-02 まとめ ~自律するチームのつくり方~ メイン Management 1:やりがい これまで見てきた自律するチームをつくる5つのステップのうち、4つは『人づくり』・『職場づくり』に関係するものです。自律するチームをつくる上で、なぜ、『人づくり』・『職場づくり』がそんなに大切なのか、 続きを読む