ばらばらのチームを１つにまとめ、自律した強いチームに育てるには何が必要か。その答えを僕なりに何年も模索し続けてきた結果、活気あるチームのリーダーには、ある共通の特徴があることに気づきました。それは、

常に変化し続けることが求められる今の時代、価値観を共有することの重要性を強く意識するようになりました。共有すべき価値観とは何か、そして、なぜそれが重要か、『周りも共感するブレない価値観を持つチームへ』というテーマで、僕なりの考えをまとめて…

先回のブログ記事で、チーム内で価値観を共有することの重要性をお伝えしました。今回は、どうしたら価値観を育み、価値観でつながる自律した強いチームがつくれるのか、僕なりの考えをまとめてみました。

ステップ４は、”価値観を根付かせ文化（コアバリュー）にする” です。 僕は、一人ひとりが、それぞれ違う価値観を持っている、そういうメンバーが集まっている方が、