現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方

~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~

4:価値観

周りも共感するブレない価値観を持つチームへ  ~4-1.ブレない価値観が人材とチームを形づくる~

”組織内で価値観を共有することが重要”と言われていますが、そもそも共有すべき価値観って何でしょうか? 仕事をする上で価値観を共有することがなぜそんなに重要なのでしょうか?僕も以前は「価値観の共有」ということを強く意識して仕事した

ステップ4 ~価値観を根づかせる~ =自律するチームのつくり方=

ステップ4は、”価値観を根付かせ文化(コアバリュー)にする” です。 僕は、一人ひとりが、それぞれ違う価値観を持っている、そういうメンバーが集まっている方が、