現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方

~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~

総集編 現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方 ~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~

現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方 ~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~

現役サラリーマンの僕が考えた『自律するチームのつくり方 ~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~』の総集編として、”仕事をおもしろくしてやりがいを持つ方法”、”気の持ち方ひとつで全てが変わる、変えられる”、”方針に基づく事業活動の

イメージ”、”私のチャレンジテーマと事業活動”、”自分のキャリア形成について”、”なぜ、人づくり・職場づくりに挑むのか”などを紹介した 全ての資料を一挙に掲載します。

 

自律するチームづくり ~5つのステップ~

1.仕事をおもしろくして やりがいを持つ方法

2.課題解決の進め方(典型的な手法)

3.自分のキャリア形成について

4.仕事をする上で心掛けるべき価値観(軸)を持つ

5.方針に基づく事業活動のイメージ

6.なぜ、人づくり・職場づくりに挑むのか

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====== 以下、関連情報 ======

自律するチームづくりにおけるキーワード ”やりがい”、”課題解決”、”キャリア形成”、”価値観”、”マネジメント” の深堀り記事:

『やりがい ~やる気を引き出し、高め、やりがいに変える方法~』、

『課題解決 ~課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる~』

『キャリア形成 ~なりたい自分の描き方と実現の実践的手法~』の総集編は、

こちらからどうぞ↓

https://yoshiarakawa.hatenablog.com/archive/category/Omnibus