総集編　現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方　～５つのステップで誰にでもできる実践的手法～

現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方　～５つのステップで誰にでもできる実践的手法～

現役サラリーマンの僕が考えた『自律するチームのつくり方　～５つのステップで誰にでもできる実践的手法～』の総集編として、”仕事をおもしろくしてやりがいを持つ方法”、”気の持ち方ひとつで全てが変わる、変えられる”、”方針に基づく事業活動の

イメージ”、”私のチャレンジテーマと事業活動”、”自分のキャリア形成について”、”なぜ、人づくり・職場づくりに挑むのか”などを紹介した全ての資料を一挙に掲載します。

自律するチームづくり　～５つのステップ～

１．仕事をおもしろくしてやりがいを持つ方法

２．課題解決の進め方（典型的な手法）

３．自分のキャリア形成について

４．仕事をする上で心掛けるべき価値観（軸）を持つ

５．方針に基づく事業活動のイメージ

６．なぜ、人づくり・職場づくりに挑むのか

＝＝＝＝＝＝　以下、関連情報　＝＝＝＝＝＝

自律するチームづくりにおけるキーワード　”やりがい”、”課題解決”、”キャリア形成”、”価値観”、”マネジメント”　の深堀り記事：

『１：やりがい　～やる気を引き出し、高め、やりがいに変える方法～』、

『２：課題解決　～課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる～』、

『３：キャリア形成　～なりたい自分の描き方と実現の実践的手法～』、

『４：価値観　～周りも共感するブレない価値観を持つチームへ～』

の総集編はこちらからどうぞ↓

『５：マネジメントのワンポイント集』はこちらからどうぞ↓

現役ｻﾗﾘｰﾏﾝが考えた自律するチームのつくり方