現役サラリーマンが考えた自律するチームのつくり方

~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~

課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる ~2-4.課題解決活動の進め方 ~その2.始動から軌道に乗せるまで

全員参加型の課題解決活動 自律型の人材育成 自律型のチームづくり ワクワク

テーマ:『課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる』の 第4回~その2 は ”課題解決活動の進め方 その2.始動から軌道に乗せるまで” です。リーダーである自分も含め、現状のまま楽な方に流されがちなチームを

どうしたら進化(継続的な課題解決)の軌道に乗せていけるのか、僕が実践してきた ”しかけ” の数々を1枚の資料にまとめました。

是非、こちらからご覧ください↓

drive.google.com

 

【参照資料一覧】

 <資料1>

   1Yarigai.pdf - Google ドライブ

 <資料2>

   2Kadaikaiketsu.pdf - Google ドライブ

 <資料2-4-1>

   2-4-1 IssueSolvingActivity.pdf - Google ドライブ

 <資料6>

   6HitoSyokubaDukuri.pdf - Google ドライブ

 

『2:課題解決 ~課題解決活動を通じ、自律型の人材・チームを育てる』は以上になります。

いかがでしたでしょうか。あなたにとって少しでも役立つヒントが見つかりましたら幸いです。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

Yoshihiro ARAKAWA

 

====== 以下、関連情報 ======

メインテーマ:『自律するチームのつくり方 ~5つのステップで誰にでもできる実践的手法~』、

別テーマ:『1:やりがい ~やる気を引き出し、高め、やりがいに変える方法~』、

『3:キャリア形成 ~なりたい自分の描き方と実現の実践的手法~』は、

こちらからどうぞ↓

https://yoshiarakawa.hatenablog.com/archive/category/First-of-all